Как мы вознаграждаем за результат:
-
в компании действует система совокупного вознаграждения
-
включает базовую заработную плату, премии, бенефиты, признание достижений, возможности для развития карьеры
-
в основе всех систем оплаты лежит принцип оплаты за результат
-
наш комплексный пакет бенефитов охватывает пять разных сфер: здоровье, семья, досуг, комфортные условия работы, программа привилегий.
Мы ценим и публично признаем достижения сотрудников, которые:
-
добиваются выдающихся результатов
-
вносят весомый вклад в реализацию приоритетных для бизнеса проектов
-
демонстрируют исключительный уровень функциональных компетенций и экспертизы
-
привержены Культуре Компании.
Здоровье
Мы предоставляем добровольное медицинское страхование и оплату абонементов для занятий фитнесом.
Повышение уровня и качества жизни
Все наши сотрудники могут пользоваться программой привилегий. В нее входят скидки и специальные предложения для сотрудников компании по различным видам страхования, покупке бытовой техники, возможность подключать родственников к мобильной связи по корпоративным тарифам и много другое.
Комфортная рабочая среда
Мы доставляем сотрудников до завода на корпоративной развозке, в распоряжении автовладельцев парковка на территории предприятия. На предприятии есть кухня-столовая, расходы на питание в которой компенсирует Компания.
Семья и досуг
Мы вовлекаем сотрудников вместе с семьей в корпоративные мероприятия, дарим новогодние подарки детям, оказываем материальную помощь в трудных жизненных ситуациях.
